À propos de nous

Réunions du conseil d’administration:

Les réunions du conseil d’administration ont généralement lieu le 4e mardi de chaque mois (septembre à juin) et le public est invité à y assister. Si vous êtes intéressé à y assister, vous devez informer l’adjoint exécutif, Brogan Snider, de votre présence au moins 3 jours ouvrables avant la réunion par téléphone au 705-667-0128 ou par courriel à brogan.snider@parnipcas.org

Vous trouverez plus de renseignements dans les documents ci-dessous :

Règlements, politiques et procédures:

La Société d’aide à l’enfance du district de Nipissing et Parry Sound est régie par une multitude de lois et de règlements, de règlements et de politiques publiques fédéraux, provinciaux et municipaux. On s’attend à ce que le conseil d’administration fasse preuve de « diligence raisonnable », ce qui exige que les administrateurs prennent des mesures raisonnables pour assurer le respect des dispositions ou règlements applicables. Les règlements sont un ensemble de règles juridiques établies par les membres de la Société par laquelle la Société d’aide à l’enfance du district de Nipissing et Parry Sound se gouverne. Les règlements énoncent la façon dont les décisions doivent être prises par le conseil d’administration et les membres de la Société. Le Conseil d’administration a adopté des politiques et des procédures de gouvernance pour assurer des pratiques de gouvernance efficaces.

Pour voir nos règlements ainsi que nos politiques et procédures, veuillez consulter les documents ci-dessous:

Processus de règlement des plaintes:

De temps à autre, le conseil d’administration peut recevoir une plainte concernant les plans, les politiques et les pratiques généraux de l’organisme ou le comportement d’une personne liée à l’organisme. Pour assurer la responsabilité et l’intendance efficace, il est essentiel qu’un organisme crée une méthode de réponse aux plaintes transparente, juste et en temps opportun. Afin d’assurer la reddition de comptes et une intendance efficace, il est essentiel qu’une organisation crée une méthode transparente, équitable et opportune pour répondre aux plaintes.

Veuillez télécharger notre politique sur les plaintes concernant le processus de gouvernance ci-dessous pour obtenir plus de renseignements: